該雇用條件太好的人才嗎？

長久以來，企業界在雇用時對於每一個職位的人員條件，總有一個「最恰當」的標準。例如說A職位最好是大學畢業、兩年相關工作經驗、某相關科系等等。而所謂「最恰當」的標準，常常就代表著，「過」與「不及」的求職者都會被篩選掉。篩掉條件不夠的人比較容易理解，但條件太好的人為什麼不能用呢？

尾牙表示：員工是企業最重要的資產

尾牙正夯，走出金融海嘯的低潮之後，今年的企業尾牙明顯熱絡許多，也讓人感受到景氣回溫的氣氛，不過，在這個尾牙祭之中，似乎還有另一個焦點，那就是承辦許多大型企業尾牙的—通豪大飯店

你的工作適合你嗎？

今天的一則新聞相信很多上班族看了都會心有戚戚焉──「轉職潮到來　想留人？至少加五千」


新聞報導根據知名鐵支（1111）人力銀行的調查，有66%的員工打算在兔年跳槽，更有半數的人目前已經展開行動！看到這麼高比例的人都有轉職的打算，您可能會懷疑調查是不是有所偏差。


但仔細一想，自己也的確常常想把豬頭老闆炒魷魚，也暗暗在心裡問候了無數次白癡主管，每每一遇到裡拜一就開始頭痛，才到了禮拜三就在等待禮拜五，精神最好的時候就是禮拜五跟週末，這樣的週期一直重複循環……我好像看到很多人不停的點頭稱是，看來這調查應該跟現實差距不大。

LifeMBA: 年終獎金該怎麼發？

農曆年關將至，又是個忙碌的巔峰。但對於上班族來說，這是個收穫的季節，最期待的，就是今年的年終獎金了。根據104人力銀行公布的報告，今年企業發放年終獎金比率達92.8%，是五年來最高，平均則有1.04個月的年終獎金。

獎金人人想拿，但各家公司的發放方法卻是大不相同。

LifeMBA: A+人才組成A+團隊?

各位觀眾，五支A~

LifeMBA：我跳槽，不代表我對工作不滿

【道歉啟事：以下故事對於不看ＮＢＡ的人可能有點難以理解，請見諒】

詹姆斯大帝的跳槽

就算不在球季中，大牌球星的轉隊交易仍讓球迷們有很多討論的話題。尤其今年詹姆斯大帝(LeBron James)的動向如何，最受注目。LeBron James的熱門程度，從合約到期的前兩年就開始有球隊拉攏爭奪可見一般。

最後結果出乎眾人的意料，他捨棄了待了七年的騎士隊，拒絕了給他高薪的尼克、公牛隊，選擇加入已經有另一位超級明星韋德(Dwayne Wade)的熱火隊，同為今年度大熱門的自由球員波許(Chris Bosh)也加入熱火，這三個人隨便兩人同隊就足夠問鼎總冠軍了，還三人合體！！熱火隊星光閃爍的程度，連今年世錦賽的美國夢幻九隊可能都比不上。

而對這整件事最不爽的人就是騎士隊的老闆了。比感情，騎士隊的所在地是Lebron James待了一輩子的地方，一直以來也在這過得很開心；比薪水，騎士出的價碼也不會比熱火低，但為何終究還是遭到大帝的背叛呢？騎士隊老闆應該很想問：我到底哪裡做錯了？