你的工作適合你嗎？

今天的一則新聞相信很多上班族看了都會心有戚戚焉──「轉職潮到來　想留人？至少加五千」


新聞報導根據知名鐵支（1111）人力銀行的調查，有66%的員工打算在兔年跳槽，更有半數的人目前已經展開行動！看到這麼高比例的人都有轉職的打算，您可能會懷疑調查是不是有所偏差。


但仔細一想，自己也的確常常想把豬頭老闆炒魷魚，也暗暗在心裡問候了無數次白癡主管，每每一遇到裡拜一就開始頭痛，才到了禮拜三就在等待禮拜五，精神最好的時候就是禮拜五跟週末，這樣的週期一直重複循環……我好像看到很多人不停的點頭稱是，看來這調查應該跟現實差距不大。



工作佔了人生中很大一部分，大家都想快樂的工作，但卻大多數的人都無法如願，到底該如何讓自己更接近這個目標呢？


2010年12月號的哈佛商業評論中分析，要能夠樂在工作，並創造最佳表現，可以經由五個步驟來達成：


1.選擇適合自己的工作
2.和同事進行連結
3.玩出樂趣
4.迎接挑戰，並從中獲得成長
5.創造成就，贏得肯定

但大家可能連如何選擇適合自己的工作，如何判斷這個工作是不適合自己，都不太能確定。文章中也因此提出建議，若是你的工作能同時結合以下三個領域，就表示這個工作適合你：



1. 你喜歡做的事
2. 你擅長做的事
3. 為組織增加價值的事


如果你的工作沒有符合以上條件的話，你應該設法改變職務，甚至考慮換工作。
（詳細判斷工作是否有結合以上三個領域的方法請看2010年12月號的哈佛商業評論）


什麼？你說，不僅沒有結合以上三個領域，連其中一個都還不確定有達到？
在還沒換到更好的工作之前，看看這兩本書吧，很多人跟你一樣的！開心一點吧！