LifeMBA
推廣MBA的管理知識
網頁
(移至...)
首頁
作者簡介
願景
加入LifeMBA!
LifeMBA義診室
設計思考專欄
▼
2015年1月25日 星期日
台灣的新創與投資環境問題
›
我認為有幾個角度可以來看這個問題: 第一個,台灣的產業歷史角度,台灣從 60 、 70 年代的十大建設以來,就專注在硬體與基礎建設工作,在過去百業待興且缺乏基礎建設,這樣的規劃可以,但是現在基礎建設已經成熟許多,且從現在身邊產業的發展角度觀察,成長最快、毛利最高的確定已...
從環節思考創新(平台思考:環節創新)
›
創新的方法很多種,甚至有人 整理 出七種當代的創新方法。而最常被討論的,不外乎:差異式創新、破壞式創新、組合式創新等。還有最近開始逐漸被人關注的脈絡創新,脈絡是一種高層次的思維,需要 bottom-up 的方式,從底層逐步推演出整體的思維。另一種基於脈絡而產生的創新方法,則是流...
2015年1月8日 星期四
如果我是Uber
›
Uber 是一間來自於美國加州的公司,成立於 2009 年,一個原本用來提供租車與共乘的服務,初期主要提供如賓士、凱迪拉克、 BMW 等汽車,在 2012 年成立 UberX ,提供較低階的汽車,同年 7 月提供冰淇淋外送。在 2013 年更是提供直升機招呼的服務 (UberC...
2013年4月6日 星期六
新兵學?
›
圖片 來源 這篇文章是筆者在新兵訓練中心頓悟的管理學,新兵訓練中心,顧名思義是一個民轉兵的訓練中心。可想而知場面一定非常的混亂,這混亂分兩個層面,一個是動作面,大家都不知道怎麼做、要做什麼?另一個是心理面,時間緊湊的連洗澡都要三兩人擠一間浴室,壓力很大,如果沒...
›
首頁
查看網路版